AIRIAL, un intégrateur de talents

Marquée dès son origine par une culture très technique, AIRIAL s’est toujours imposé de valoriser le potentiel de ses collaborateurs issus des formations scientifiques et d’ingénieurs, par un apprentissage constant aux métiers de nos clients et aux nouvelles technologies. Plus qu’un simple impératif de formation, c’est également satisfaire la nécessité d’apporter à une clientèle en évolution technologique permanente, des collaborateurs de haut niveau susceptibles de répondre à toutes leurs contraintes dans tous les environnements. Ainsi, avec ses clients comme au niveau de la gestion des compétences de ses collaborateurs, AIRIAL souhaite privilégier une démarche qui s’inscrit dans la durée.

Une entreprise à taille humaine

AIRIAL a compris qu’une entreprise se construit sur les ambitions et les potentiels de ses collaborateurs et non autour d’une organisation théorique où les talents ne sont pas exploités.
Soucieux de l’épanouissement de nos collaborateurs, nous orientons un candidat selon son profil et ses aspirations à s’inscrire dans des projets, soit à forte dimension fonctionnelle, soit technique…ou vers l’une des trois branches de la société, et vers une mission dans laquelle il aura le plus de chance de voir son potentiel s’épanouir et éventuellement de voir sa carrière évoluer rapidement conformément à ses aspirations.
D’ailleurs, le nombre de cooptations réalisé au sein du groupe, un quart des recrutements, démontre les conditions et la qualité du travail par les collaborateurs eux-mêmes.